Notre histoire

Histoire

Chantal Baudron SAS, cabinet éponyme créé en 1980, est un acteur reconnu dans le monde du recrutement.

Je suis tombée dans le « recrutement » très tôt puisqu’après des études de psychologie (Psychoprat et Sorbonne), j’ai débuté ma vie professionnelle comme consultante chez Bernard Krief ; j’y ai gagné des galons jusqu’à devenir directeur général de ce qui était, à l’époque, la plus importante structure de conseil en recrutement.

Forte de cette expérience et de ce succès, j’ai créé en 1980 Chantal Baudron SAS en respectant les engagements pris avec mon employeur, partir sans aucun client, aucun consultant, aucun dossier ! Cela s’appelle démarrer à zéro… mais la suite m’a permis de vérifier que l’honnêteté est une valeur essentielle.
J’ai choisi la croissance douce privilégiant la qualité des collaborateurs, l’efficacité des méthodes, la fidélisation des clients.

 

Chantal Baudron

 

Aujourd’hui, Chantal Baudron SAS est un acteur reconnu dans le monde du recrutement.

Je crois pouvoir dire que nous avons l’estime de nos confrères ; croyant à la «confraternité» , j’ai proposé à une vingtaine d’entre eux de créer le « Cercle », sorte de think-tank de la profession, que je préside et dont la base line est « progressons ensemble ». Quinze ans plus tard nous continuons de progresser ensemble.
Je crois pouvoir dire que nous avons l’estime de nos clients ; le taux de fidélisation nous rassure quant à la qualité de nos prestations ; nous comptons des clients de 30 ans… ce sont nos meilleurs prescripteurs.
Je crois pouvoir dire que nous avons l’estime de nos candidats ; la première source des nouveaux clients c’est eux, bien au-delà de ceux que nous avons mis en place ; la création de la communauté des « Engas » a renforcé le lien avec ces derniers.

A titre personnel j’ai eu deux grandes joies qui sont en même temps deux grandes fiertés : en 2008, j’ai été admise au grade de chevalier dans l’ordre de la Légion d’honneur, et en 2022, au grade d’officier dans l’ordre national du Mérite.
En 2010, à l’occasion des 30 ans de Chantal Baudron SAS, j’ai baptisé la rose « Chantal Baudron », obtention de Jean-Pierre Guillot. Avoir une rose à son nom n’est-ce pas gagner un peu d’éternité ? En tout cas c’est une forme de reconnaissance qui flatte l’ego !

Enfin la rencontre avec les jeunes créateurs de start-up m’a incitée à les accompagner en investissant dans leur entreprise et en leur apportant des conseils, notamment en matière de ressources humaines. C’est ainsi qu’en 2018 je me suis retrouvée première femme business angel de France (Etudes Challenges Angel Square).

Le cabinet aujourd’hui

Une approche différente

Une approche différente

Sur un marché qui évolue très vite, notre agilité nous permet de répondre avec rapidité et intelligence à toutes les demandes, notamment sur les postes dits « pénuriques ».
Outre le fait de trouver les bonnes compétences chez les candidats, nous attachons une grande importance à l’adéquation de leurs savoir-être, motivations et valeurs avec la culture de nos clients.

Nos valeurs

Le cabinet regroupe aujourd’hui une équipe de consultants expérimentés qui partagent tous cette vision du recrutement : « dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit ! »

Le succès du cabinet et son excellente réputation sur le marché, aussi bien chez les entreprises qu’auprès des candidats, tient certainement à l’audace et à la loyauté qui sont au cœur de la philosophie de Chantal Baudron.

Audace de créer en 1980 un cabinet de recrutement qui a su faire un pas de côté
audace de proposer des profils variés et d’avoir compris très tôt le poids des soft-skills
audace de choisir une croissance douce et de rester un cabinet à taille humaine
audace d’accompagner aujourd’hui plus de120 start-up, à la fois en tant qu’investisseur que conseil RH

Loyauté partagée avec les clients, dont la fidélité est une belle preuve de confiance
loyauté partagée avec les candidats, qui savent que nous les respectons
loyauté partagée avec les collaborateurs qui font partie de notre famille
loyauté partagée avec l’ensemble de la profession au travers du think tank le Cercle

« La grandeur d’un métier est peut-être avant tout d’unir les hommes ; il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines ».

Antoine de Saint-Exupéry

Un recrutement, une mission de transition, un coaching, un audit de management, une évaluation ? Nous sommes là en amont pour vous guider, mais aussi en aval pour vous accompagner dans la réussite commune de la mission.

 

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