You are here : Home > Coaching et formation

Coaching et formation

Chantal Baudron et son équipe accompagnent les dirigeants et managers depuis plus de trente ans dans les grandes étapes de leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.

Nos clients nous sollicitent pour soutenir la prise de poste de leurs collaborateurs sur des enjeux d’autonomie, d’agilité, d’appropriation de la culture d’entreprise et d’atteinte rapide de résultats opérationnels.

Le pôle coaching et formation de Chantal Baudron sas intervient dans le cadre de :
-    Coaching d’intégration ou de mobilité interne

L’intégration et l’évolution d’un collaborateur dans ses nouvelles fonctions  sont des moments déterminants de sa réussite, aussi nous intervenons pour que vos collaborateurs prennent la pleine mesure de leurs missions plus rapidement et plus efficacement.

Les objectifs de ce coaching sont de faciliter l’adaptation du salarié à un nouveau contexte, à de nouveaux interlocuteurs, favoriser la prise de recul, construire des bases solides pour des succès à long terme.

Coaching d’accompagnement au changement
Dans le cadre d’un coaching individuel, nous accompagnons les dirigeants et managers dans une dynamique positive et bienveillante pour :

-    Développer leur leadership, être en cohérence avec soi-même,
-    Renforcer sa posture de manager, mettre en œuvre la performance attentive
-    Faire vivre les changements culturels de l’entreprise,
-    Cultiver et faire vivre leur unicité au sein du collectif,
-    Elargir leurs modes de communication en fonction des enjeux et des interlocuteurs

 

Coaching d’équipe
Il y a des temps où les équipes ont besoin de renforcer les liens, sortir de situation de crise ou de travailler en synergie, nous intervenons afin de :

-    Développer la cohésion d’équipe
-    Rendre l’organisation apprenante
-    Développer la transversalité au sein d’une organisation
-    Renforcer la confiance


Formation
L’un des enjeux principal de nos clients est de développer une culture managériale commune au sein de leur entreprise, nous proposons des formations au management sur les thèmes suivants :

-    Les fondamentaux de la relation managériale
-    Développer son assertivité
-    Acquérir la posture de manager coach
-    Implémenter une culture du feed back

Parce que chaque talent mérite d’être accompagné, Chantal Baudron SAS est le partenaire en recrutement de cadres et dirigeants et en développement des richesses humaines.

Notre équipe

 

Laure Helfgott
Diplômée de l'ESSEC, Laure a 20 ans d'expérience en management, création d'entreprise et accompagnement de cadres dirigeants dans des contextes internationaux. Elle a vécu en Belgique, en Italie et en Espagne, et exerce actuellement à Paris. Par ailleurs violoniste, elle anime des ateliers de coaching musical qui permettent de développer la coopération, l'écoute et la créativité au sein des équipes et des organisations.
Executive Coach HEC, certifiée formatrice Process Com, et praticienne MBSR.

 

Patrick Darde
Patrick Darde a 15 ans d’expérience de coaching de cadres Dirigeants. Il s’y est formé pendant huit ans dans des cabinets réputés (Garon & Bonvalot, Right, Leroy Dirigeants), avant d’exercer  à son compte. Auparavant il a dirigé pendant près de vingt ans des équipes commerciales puis éditoriales en France et en Espagne au sein du groupe Bayard Presse. Considérant son interlocuteur coaché comme « créatif » de son développement professionnel, Patrick Darde se consacre au coaching individuel sur des thèmes tels que la prise de fonction, la communication, le comportement relationnel, la stratégie.
Patrick Darde est diplômé de l’ESSEC, certifié Process Com et bénéficie d’une supervision régulière

 
 
 
 

Laure Helfgott
helfgott@chantalbaudron.fr

 

 


Patrick Darde